一個能穩定工作的 Skill，至少要有五個結構
重點整理
這五個結構不是寫給人看的說明書，而是讓 AI 知道該用什麼身分、什麼流程和什麼標準替你工作。
這不是寫給人看的說明書，是讓 AI 知道用什麼身分、流程與標準工作。
- 定位（這個 Skill 專門負責什麼）
- 工作流程（要按照哪些步驟完成任務）
- 輸出格式（交付信件、文案，還是固定規格）
- 行為規範（哪些事不能做、哪些錯不能再犯）
- 範例（直接給一份你認可的成果）
01｜先講清楚它負責什麼
範圍越明確，AI 越不會自己延伸到你沒要的地方。
一個 Skill 做一件事，比一個 Skill 什麼都能做更可靠。
02｜步驟寫下來，輸出長什麼樣也寫下來
流程決定它怎麼做，格式決定你拿到什麼。
・流程要能照著走，不是抽象原則
・格式最好給到欄位層級——標題、段落、長度
格式沒寫清楚，每次交付的樣子都不一樣。
03｜寫下不能做的事
正面指示告訴它做什麼，負面規範告訴它避開什麼。
・把踩過的雷寫進去：哪些錯誤不能再犯
・這一段通常是隨著使用慢慢長出來的
每修正一次，就補一條——規範會越來越準。
04｜直接給一份你認可的成果
文字描述再詳細，都不如一個實際範例。
範例同時定義了語氣、結構與品質標準。
行動清單
- [ ] 定位寫清楚了嗎（一句話）
- [ ] 流程可以照著走嗎（步驟化）
- [ ] 輸出格式到欄位了嗎（具體）
- [ ] 踩過的雷寫進去了嗎（持續補）
- [ ] 附了範例嗎（最重要）
寫得越清楚，成果就越穩定。
