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subagent 是幫手,Agent Teams 是同事

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重點整理

又看到有人把 Agent Teams 當成比較貴的 subagent 在用。這兩種東西的差別,在除錯的時候最明顯。

幫手活在你的 session 裡,同事各有自己的腦。

幫手. subagent(活在你的 session 裡)
. 查完回報給你
. 彼此不會講話
同事. Agent Teams(各自完整 session)
. 靠共享任務清單分工
. 做完自己領下一個,還會互傳訊息

01|除錯的時候

「我這邊證據長這樣」——這種互相推翻,是單向回報做不到的。

・派三個 subagent — 各查各的(你自己彙整)
・開一隊 — 三個人查完互相打臉(「你那個假說不對」)

需要對抗式驗證的任務,組隊才有意義。

02|狀態寫在檔案裡,看板直接讀

隊伍狀態全寫在專案的 teams 目錄下,自製的看板直接讀那些檔案。

・誰在跑、誰卡住,一眼看得到
・不用一直去問 agent 現在進度如何

可觀測性是組隊能不能用的前提。

03|每個隊友都是完整 session

token 不便宜,而且不是所有工作都適合組隊。

・排隊型的工作組隊純粹浪費
・一起改同一批檔案,還會互相蓋掉

幫手便宜聽話,同事貴但會吵出東西。

04|為什麼要把它們切成不同角色?

有人認為,組織模型是因為人類的認知邊界與精力有限才發展出來的。

・單一 AI 本來就能同時是 PM、分析、行銷、前後端
・硬切成角色再組織起來,本身可能就不效率

這個質疑值得放在心上:組隊是手段,不是目的。

05|互相喚醒的設計,流程會不可控

跑起來很爽,但實際上容易一團混亂,人類失去控制權。

・一種解法:流程由每個 agent 的職責 prompt 決定
・中間依照可追索的成果交付(筆記、卡片、網頁),像人類團隊交付文件那樣

讓交付物成為節點,而不是讓 agent 自由互相呼叫。


行動清單

  • [ ] 這件事需要互相反駁嗎(要→組隊)
  • [ ] 會不會改到同一批檔案(會→別組隊)
  • [ ] 是不是排隊型流程(是→用幫手)
  • [ ] 我看得到誰卡住嗎(看不到→先做看板)
  • [ ] token 預算夠嗎(先估)

哪些事該給誰,本來就是要慢慢摸出來的。

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